为贯彻落实《安徽省深化科技更始格局机制修改加快科技后果改变掌管格式建立手脚谋略》，充塞表现科技更始在县域经济供给侧结构性修正中的维持和引领熏陶，激励立异链和工业链深度协作，指日，安徽省科技厅印发《安徽省双链协和专员供职县域经济高质量发达四肢安插》，从2023年起每年在全省选派500名左右财产链与创新链“双链妥协专员”，打造茂盛新引擎，哺育隆盛新动能，效劳县域经济高质量蕃昌。

　　一是竖立省市县三级办事体系。省级层面，依赖“羚羊”资产互联网科产平台等，加紧全省双链妥洽专员立案入库和统辖，从省内高校院所、企业等，每年选派50名旁边省级双链调解专员；市级层面，按每个县（市、区）不少于4名的标准，会同县每年选派450名傍边双链妥洽专员；县级层面，担当做好双链协调专员访问评议、任事保障，兼顾维持双链妥洽专员兴盛事业。

　　二是知途选派模范和任务工作。双链妥协专员重要从高校院所、技术挪动核心、龙头企业和规上企业、联系协会学会等单位选派，已存案的科技专员或正在县域起色产学研合作的科技人员可纳落选派人选；紧急处事是搀扶县域主导资产、新兴产业、种种园区和骨干企业发现机谋需要，对接高校院所、伎俩移动中间等科技资源平台和人才团队的最新技能成果，共修结果转移或技术搬动平台，建造企业出题、高校院所解题等工作机制，煽惑效率变更。

　　三是强化派驻统辖和查核评议。抉择“柔性引进”妙技，坚持双链妥洽专员到园区或企业兼任门径咨询、法子总监等职务，以两年为一个派驻周期，律例上每年服务时间不少于一个月。双链协作专员派驻岁月由县级科技部分、派出单位和任事单位共同管理，以服务单位地方地经管为主。支柱定性与定量相联络、经过和成绩相联合，以企业导向、工作自愿性、企业知足度、服务功效等举动稽核评议的沉要凭据，评议成就可行动其在派出单位评优评奖和职级职称擢升的要紧参考。

　　四是加强煽惑保障。应许双链调和专员将本单位职务科技效率或自身的学问产权恶果等进行转移，并按原则获得收益。支撑双链和洽专员陈诉法子转移专业职称，将推动供需对接或结果波折绩效动作职称评审或破格的紧要条款。办事单位可凭借《安徽省企业和高校院所科技人员双向兼职取酬管制暂行主见》，给以双链协和专员反响促进。对供职企业的双链和洽专员存储其原单位岗位、体例安静，看待成绩突出的优先推选申诉各级科技人才设计，在中间携带场所科技繁华资金中择优给以支持。

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